Country: Chad
Closing date: 30 Sep 2017
Contexte du poste
La Croix-Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRF) sont en relation depuis les années 70, et travaillent en partenariat au Tchad de manière permanente depuis 1998. La CRF s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène, et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle en premier lieu.
En 2017, la CRF mène en partenariat étroit avec la CRT :
• Un projet intitulé « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha » mettant en œuvre sur 21 mois le transfert de l’ensemble des activités de prise en charge de la malnutrition aigüe dans la région du Batha aux autorités sanitaires et aux communautés.
• Un projet intitulé « Projet de renforcement de la résilience des populations rurales pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans le Batha Ouest » sur 12 mois et qui prendra fin en avril 2018.
• Un projet intitulé «Renforcement des capacités et promotion du rôle de la femme via l’approche « Clubs des Mères » dans les quartiers périphériques de la ville de N’Djamena » qui prendra fin en décembre 2017.
Relations avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) : depuis 2006, la CRF s’est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la CRT et d’implication croissante de celle-ci dans les processus décisionnels et opérationnels. Depuis 2010 la CRF est fortement impliquée dans le développement des départements, nutrition, santé communautaire (y compris Eau-Hygiène-Assainissement) et sécurité alimentaire. Des discussions entre la CRF et la CRT sont actuellement engagées afin de redéfinir les modes de collaboration entre les 2 institutions afin de renforcer l’implication de la CRF dans les efforts de structuration de la CRT et impliquer davantage la CRT dans la définition et le suivi des projets mis en œuvre par la CRF au Tchad.
Programmes:
• Prise en charge de la malnutrition aigüe sévère et modérée dans la région du Batha
La CRF apporte son assistance technique à la Croix-Rouge du Tchad et à la délégation sanitaire régionale du Batha. En 2016, l’appui s’est étendu au département du Fitri, et couvre ainsi désormais 3 districts sanitaires de la région du Batha, soit 3 hôpitaux et 45 centres de santé. Un plan de retrait sur 21 mois amène la CRF à mettre en place un nouveau mode d’intervention à partir du 1er janvier 2017 avec notamment la réduction progressive des RH additionnelles présentes dans les centres nutritionnels ambulatoires (CNA) dans les CDS et dans les Centres Nutritionnels Thérapeutiques Intégrés (CNTI) dans les hôpitaux. Ce mode d’intervention est essentiellement basé sur une autonomisation progressive des autorités sanitaire pour assurer une continuité dans la prise en charge des MAM et MAS dans les CDS et le référencement des MAS avec complication dans les 3 hôpitaux de la région et la mise en place d’une nouvelle approche communautaire afin qu’elle assure la prévention, le dépistage, le référencement des MAM et MAS dans les CDS et le suivi des cas d’abandons dans les villages.
• Sécurité alimentaire dans la région du Batha
La CRF / CRT a mis en œuvre depuis mai 2011 des projets de sécurité alimentaire, financés plusieurs années par la délégation de l’Union européenne au Tchad dans le Batha Ouest, puis en 2016 par la Croix-Rouge Britannique et actuellement l’ambassade de France. Les activités principales regroupent la création et formation des 25 Clubs des Mères en milieu rural et 6 en milieu urbain, leur accompagnement dans l’organisation de causeries éducatives et sensibilisation aux risques socio-sanitaires, des formations techniques dans le domaine agricole, la diversification des productions pluviales à travers la promotion des légumineuses et des oléagineux, l’accompagnement des bénéficiaires à planter et entretenir des arbres de Moringa, la formation des clubs des mères en gestion, vente et dans la mise en place des Activités Génératrices de Revenus, la création de caisses de résilience pour renforcer les capacités d’épargne et de crédit individuel.
Le Poste
Fonction
Lien hiérarchique:
Le/la chef de sous-délégation du Batha travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation de la Croix-Rouge française au Tchad basé à Ndjamena. Il/elle a la responsabilité de l’équipe opérationnelle et support suivante, basée à Ati :
• 1 chef de programme santé – nutrition qui supervise lui-même 1 délégué santé – nutrition, 1 délégué logisticien programme, 1 délégué mobilisation communautaire
• 1 chef de projet national en sécurité alimentaire
• 1 assistant administratif et financier base
• 1 logisticien base
Liens fonctionnels
Le chef de sous-délégation collabore étroitement en interne avec :
• A N’Djamena : l’assistante du chef de délégation, le coordinateur logistique, le coordinateur administratif-financier et RH.
• En collaboration permanente avec le président du Comité Régional de la CRT, il maintient également des liens de rigueur avec les autorités administratives de la région.
• En externe, le chef de sous-délégation collabore avec les autorités de la région (en particulier les autorités sanitaires), les partenaires opérationnels (PAM, UNICEF) et les autres acteurs humanitaires (Solidarités International, ACTED, ADRB, ADRA, Oxfam).
Responsabilités :
• A- Est responsable de la sécurité dans la région du Batha
• B- Est responsable de la bonne collaboration et du renforcement de capacité en lien avec le CR du Batha de la CRT
• C- Assure la représentation de la CRF dans la région du Batha
• D- Veille au suivi de la situation humanitaire et du positionnement stratégique de la CRF dans la région
• E- Assure le management et l’encadrement des Ressources Humaines
• F- Assure la communication, la coordination et le reporting sur la sous-délégation
• G- Coordonne la gestion des moyens financiers et logistiques
• H- Supervise la mise en œuvre opérationnelle des projets et coordonne les activités entre les responsables de projet
• I- Assure la mise en œuvre du plan de fermeture de la sous délégation dans le Batha
Le profil du candidat
Formation : Généraliste ou spécialisé dans la gestion de projet. Niveau Master 2
Connaissances spécifiques : Mouvement Croix-Rouge / Inter-culturalité
Compétences et expériences indispensables :
• Expérience professionnelle indispensable d’au moins 3 ans sur un poste demandant une forte polyvalence, préférablement dans un cadre humanitaire
• Expérience significative de coordination d’équipe multidisciplinaire et pluriculturelle
• Expérience indispensable de travail en collaboration avec un partenaire, diplomatie et sens de la négociation
• Expérience significative en gestion de projets
• Expérience en gestion administrative, financière et RH
• Excellentes compétences de rédaction et de synthèse
• Connaissance des procédures des bailleurs UE (ECHO, EuropeAid), UN, AFD
• Grande capacité à prioriser les tâches journalières, hebdomadaires et mensuelles
Compétences et expériences appréciées :
• Ouverture d’esprit, tolérance, calme, patience
• Rigueur, autonomie & grande capacité de travail
• Bonnes capacités de représentation
• Expérience sur des projets de santé et/ou de prise en charge de la malnutrition
• Expérience en renforcement des capacités
Résumé :
• Localisation : Ati (Batha) - TCHAD
• Durée: 06 mois renouvelables
• A pourvoir : octobre 2017
• Statut: salarié expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Pré-requis :
• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Lien pour postuler :
http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=75015&newlang=2
How to apply:
http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=75015&newlang=2