Chad: Chef de Projet Education Inclusive - TCHAD

PRESENTATION DE HI

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inlusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Humanité & Inclusion est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE DE LA MISSION

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans les Régions du Borkou (Nord) et de l’Ennedi (Ouest), l’Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest) ainsi qu’au Sud dans la Région du Logone Occidental (Moundou).

De manière générale, la stratégie de HI dans le pays est de s’y développer à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

HI a ouvert une base Région du Lac et à lancé un projet via des financements ECHO, UNICEF et DDC en consortium avec l’ONG COOPI. HI s’insère ainsi dans le cadre d’une réponse multisectorielle visant à répondre aux besoins urgents de protection des plus vulnérables touchés par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque.

Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités:

1. D’éducation inclusive afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou informelle selon leur situation.
2. D’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés.
3. D'insertion économique.

Une suite de projet Education Inclusive démarrera en août pour l’année scolaire 2018 – 2019. Il vise à poursuivre l’intervention en cours, avec les communautés et en partenariat avec les services déconcentrés de l'État, par l’appui à l’éducation formelle et la création de centres d’éducation informelle, de façon inclusive, dans notre zone d'intervention.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Coordinateur Terrain et avec l’appui de la Coordinatrice des Opérations, le/la Chef de Projet Education Inclusive (CdP EI) devra être en mesure de guider au mieux les équipes et d’assurer la qualité des activités. Il/elle managera une équipe de 2-3 chefs d’équipe pour assurer la mise en œuvre des activités.

Ses principales responsabilités sont:

1. Assurer la mise en oeuvre et le suivi des activités d'Education Inlusive de HI ans la Région du Lac (en lien avec le Coordinateur Terrain, le CdP Insertion Economique et el partenaire COOPI) et el relai institutionnel à N'Djamena.
2. Garantir la qualité technique du projet (en lien avec les Référents Techniques, la Coordinatrice des Opérations et le MEAL).
3. Assurer le management de l'équipe projet

Les projets sont mis en œuvre en consortium avec l’ONG COOPI. Le Chef de Projet HI travaillera donc en étroite collaboration avec les équipes de COOPI, notamment pour les aspects de planification des activités, de coordination opérationnelle, de reporting, d'écriture de proposition de projet etc. La base de Bol est partagée avec COOPI, facilitant ainsi la coordination des équipes.

L’enjeu majeur du poste de CdP EI est d’assurer la qualité des activités d’éducation inclusive menées par HI en partenariat avec COOPI et d’assurer leur pérennité et reprise au niveau institutionnel. Le/la CdP est responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet, du management de ses équipes, de la production de rapports de qualité et doit être force d’analyse et de proposition pour l’amélioration continue de la qualité des interventions de HI au Tchad.

PARTICULARITES

Le poste de CdP EI est basé à Bol, dans la Région du Lac, avec des A/R fréquents en capitale par véhicule ou en avion.

Bol est une ville sécurisée, avec une présence des forces de sécurité, de plusieurs agences UN et de bases d'ONG internationales. Pour des raisons de sécurité, certaines contraintes existent néanmoins (déplacements limités, couvre-feu). La base est partagée avec l'ONG COOPI, partenaire du projet Education Inclusive.
Le logement est collectif, avec bonne couverture réseau, électricité de la ville et un générateur, internet et TV satellite.

N'Djamena est une capitale sécurisée où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, complexes hôteliers). La ville rassemble une forte communauté expatriée. Néanmoins, des règles de sécurité sont en place pour minimiser l'exposition aux risques. Le logement à N'Djamena est prévu en guesthouse.

PROFIL RECHERCHE

Formation:

• Diplôme dans le domaine de l'éducation, de la pédagogie, de l'inclusion, du handicap et/ou tout autre domaine relatif
• Ou diplôme plus généraliste dans le secteur de l'humanitaire / développement, la gestion de projet ou autre secteur pertinent avec une expérience, des connaissance ou un intérêt dans la thématique du poste

Expériences:

• Au moins 2 ans d'expérience en Gestion de projet dans l'un des secteurs suivants: Education, Education des enfants avec besoins éducatifs particuliers, Handicap / Inclusion ou autre secteur en lien avec la thématique du poste
• Expérience en ONG, Agence UN ou autre structure pertinente serait apprécié
• Compréhension des enjeux liés au handicap
• Expérience de travail dans la région Sahélienne serait un plus

Compétences:

• Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc), gestion RH, gestion budgétaire
• Bonnes capacités de planification et d'organisation
• Capacité à gérer des équipes
• Capacités d'anticipation et de prise de décision
• Fortes capacités d'adaptation et de compréhension
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité à gérer des partenariats, notamment avec les acteurs locaux
• Capacité à travailler sous pression
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• IT: Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point), Internet, Outlook Express
• Connaissances des thématiques et des outils spécifiques à HI seraient un plus
• Connaissances techniques dans le domaine du handicap, de l'éducation inclusive ou du travail social seraient un plus

Qualités personnelles:

• Sérieux / application dans le travail
• Bonnes capacités de communication
• Capacité à prendre du recul
• Bonne humeur

CONDITIONS SALARIALES

• Début de contrat: 15/10/2018
• Durée: 10 mois
• Salaire: à partir de 2300€/mois (brut) selon expérience professionnelle
• Perdiem: 651€/mois (net)
• Indemnité "Harsdhip": 500€/mois (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste non ouvert au statut famille/couple
• Logement : collectif pris en charge par HI

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2792&idpartenaire=136