Chad: UN RESPONSABLE DE PROGRAMME EN SANTE MENTALE ET PRATIQUE DE SOINS (H/F) TCHAD

Pays : TCHAD, basé à Bagasola

Contexte : Situé entre l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale, le bassin du Lac Tchad couvre les pays du Tchad, Cameroun, Niger et Nigéria. Autrefois florissante, la région du Lac Tchad est en proie depuis quelques décennies aux aléas climatiques et connait une démographie galopante. A ces éléments, s’ajoute la crise sécuritaire constatée dans cette région depuis 2009 avec pour corollaire des pertes en vie humaines, des déplacements forcés de populations, des pertes des actifs productifs, des pressions sur les ressources naturelles et une désarticulation de l’économie engendrant ainsi des conséquences sur l’emploi surtout des jeunes. Pour faire face à cette situation, et en soutien aux différents pays, le consortium de trois ONG internationales (ACF-chef de file, CARE et le groupe URD) a bénéficié de l’appui financier de l’Union Européenne et de l’Agence Française de Développement pour la mise en œuvre du programme de Redressement Economique et Social Inclusif du Lac Tchad (RESILAC) conjointement dans les 4 pays se partageant le Lac Tchad (Tchad, Niger, Nigeria et le Cameroun). Il faut noter que ce projet est mis en œuvre sur une durée de quatre (4) ans : phase d’amorce de 18 mois et phase de déploiement de 30 mois.

Au Tchad, le projet est mis en œuvre dans 5 cantons (Bol, Ngarangou, Ngouboua, Ngueléa 1 et Ngueléa 2) de la province du Lac. En plus des 3 membres du consortium, cinq (5) organisations nationales (GRAVE, KWATAL, ACORD, CSAPR et APAD) partenaires de CCFD participent également à la mise en œuvre du projet.

Le projet RESILAC se présente comme une réponse à cette crise complexe à la fois sécuritaire avec des fondements conjoncturels (crise humanitaire) et structurels. Il a pour objectif de « contribuer au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale des territoires du bassin du Lac Tchad les plus impactés et le changement climatique ». Ce projet se veut, donc, innovateur avec une harmonisation d’approches en s’appuyant sur les dynamiques et potentialités locales afin d’impacter de manière significative la région du Lac et le Bassin du La Tchad en général. Pour ce faire, il est structuré autour de 4 sous objectifs à savoir appelés aussi piliers :

· OS 1 (Pilier 1) : Renforcer le capital humain, la cohésion sociale et la gestion collective et durable des ressources naturelles dans les territoires ciblés.

· OS 2 (Pilier 2): Favoriser le redressement économique dans les territoires ciblés et la résilience des populations les plus exposées, notamment les jeunes et les femmes, à travers un accès à l’emploi et à des systèmes de production agro-sylvo-pastorale intensifiés et adaptés au changement climatique ;

· OS 3 (Pilier 3): Valoriser et consolider les acteurs des territoires ciblés en favorisant dialogue et engagement, et renforçant leurs capacités suivant les compétences et rôles de chacun;

· OS 4 (Pilier 4): Produire des connaissances utiles pour la qualité des activités du projet en contexte de crise et pour la prise de décision des acteurs locaux.

En lien avec le premier objectif spécifique (OS1), le projet a prévu d’assurer la mise en place pertinente et innovante des acticités de Santé Mentale et Pratiques de Soins de qualité intégrées aux objectifs spécifiques 1 & 2 du projet RESILAC respectivement la cohésion pacifique et le redressement économique en respectant les standards ACF et internationaux et les politiques nationales en la matière.

I.Le rôle :

Vous aurez pour principal objectif assigné à cette mission de trois mois de démarrer l’implémentation des activités Santé Mentale et Pratiques de Soins (SMPS) en assurant leur parfaite intégration dans le projet RESILAC.

De façon spécifique, il s’agit d’assurer les principales tâches suivantes :

. Recruter et orienter l’équipe SMPS du projet

• Participer au recrutement de l’équipe Santé Mentale du projet ;

• Assurer l’orientation et l’accompagnement nécessaire aux staffs SMPS du projet ;

• Manager l’équipe de ce volet (induction, fixation d’objectifs, évaluation) et veiller au respect des règles d’ACF ;

• Appuyer l’élaboration de Plan d’Action Individuelle (PAI).

. Assurer l’intégration des activités SMPS dans le projet

• Participer au ciblage conjoint des bénéficiaires du Pilier 1 du projet afin qu’une grande partie des bénéficiaires des activités SMPS bénéficient également des autres services du projet notamment ceux du Pilier 2 ;

• Participer à l’identification, la définition et à la planification des activités du Pilier 1 ;

• Contribuer à la qualité de mise en œuvre des activités de SMPS en adéquation avec le cadre logique et le budget dédié au projet RESILAC et en conformité avec les standards.

. Assurer les accompagnements psychosociaux et l’insertion socio-professionnelle des populations affectées

• S’assurer que le soutien psychosocial individuel et groupal soit apporté aux personnes vulnérables en respectant les standards ACF ;

• Garantir l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux dans l’identification des besoins et les modalités de réponses.;

. Participer au Suivi & Evaluation et à l’Apprentissage du projet

• Assurer la collaboration avec le responsable du Pilier 4 pour l’identification des indicateurs et le développement des outils de suivi des activités de Santé Mentale du projet ;

• Participer à la mise en place et l’opérationnalisation du dispositif de suivi & évaluation et redevabilité du projet ;

Le candidat : Vous êtes diplômé(e) de psychologie clinique de niveau master, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire, et notamment dans des contextes d’urgence. Vous êtes reconnu pour vos capacités de gestion de projet et d’encadrement. Psychologue clinicien, vous avez des connaissances en psychologie transculturelle, psychologie humanitaire, et psychologie du développement de l’enfant.

Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, d’un sens de la planification, et savez faire preuve de rigueur, et d’une bonne communication. Bonnes relations interpersonnelles. Doté d’une bonne gestion du stress, vous êtes capable de travailler dans un contexte sécuritaire complexe.

Maîtrise des outils informatiques et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit obligatoires.

Durée du contrat: 3 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à pourvoir dès que possible.

Rémunération et bénéfices :

· Salaire mensuel brut d’entrée de 1600 à 1975 brut en fonction de l’expérience.

· Per diem et frais de vie : 670 € (cf eurocost) nets, versés mensuellement sur le terrain.

· + 12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.

· + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

Transport et logement :

· Allocation logement/transport : 1 550 €/mois

· Allocation break : 304 €/mois (composée ainsi : 54 €/mois pour monétisation « break allowance » et 250 € /mois pour monétisation billets d’avion)

Couverture médicale: 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:**

· 25 jours de congés payés par an.

· + 20 RTT par an.

· + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois – préciser si mission plus favorable).

· Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

· Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

· Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

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