Country: Chad
Closing date: 26 Jun 2019
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]
How can you make a difference?
CONTEXTE ET JUSTIFICATION La vaccination a connu au Tchad un certain nombre de succès notamment en matière d'éradication de la poliomyélite avec l’obtention du statut de pays libéré de polio confirmé par le Comité régional de certification en juin 2016, l’absence de foyers d'épidémie de méningite A grâce à l'organisation d'une campagne de masse de qualité avec le MenAfrivac en 2012. Cependant, les performances du PEV de routine restent faibles avec un taux de couverture vaccinale de 22 pour cent d’enfants de 12 à 23 mois complètement vaccinés selon l’Enquête de Couverture Vaccinale de 2017 avec une disparité entre les régions. Les causes majeures de ces faibles performances du programme de vaccination du Tchad sont entre autres : la faible mise en œuvre effective des stratégies de vaccination, l’insuffisance en ressources humaines compétentes, l’insuffisance de l’offre de services de vaccination de qualité, les approches inadéquates pour la génération de la demande, l'insuffisances de la logistique et de la gestion des vaccins, la faible disponibilité des données de qualité et leur faible utilisation pour l’action, la faiblesse de la gestion et de la coordination du programme, le manque de redevabilité des acteurs vis avis des résultats de la vaccination et de santé ainsi que l'absence d'une approche multisectorielle.Conformément à son mandat, l’UNICEF assiste le Tchad à l'approvisionnement en vaccins et matériels d’injection à travers différents mécanismes et appuie la mise en œuvre des activités de vaccination.
Le programme de vaccination bénéficie des opportunités suivantes :•Un fort engagement du gouvernement Tchadien au plus haut niveau de l’Etat à travers le Chef de l’Etat avec la mise à disposition de ressources domestiques pour un financement des activités de vaccination en priorité l'achat de vaccins et matériels d’injection •Un soutien technique et financier de nombreux partenaires dont Gavi, l'OMS, l'UNICEF, BMGF, Banque Mondiale, le Rotary International, Coopérations bilatérales et de nombreux autres partenaires qui financent le PEV à travers divers mécanismes.•Le financement prochain du plan d’optimisation de la plateforme de la chaine de froid (CCEOP) par GAVI.Cependant, le PEV du Tchad est confronté à de nombreux défis dont :•Le manque de redevabilité et le faible engagement des agents à tous les niveaux•La crise financière ayant un impact négatif sur le niveau de contribution financière du Gouvernement aux activités de santé, bien que le PEV bénéficie d’une attention particulière•La sécurisation des fonds afin d’assurer une disponibilité régulière des vaccins et consommables à tous les niveaux•Les ruptures récurrentes en vaccins et matériel d’injection au niveau central et périphérique•La persistance des épidémies, notamment de rougeole, due à la faible couverture vaccinale•Le fonctionnement des dépôts sub-nationaux et des appareils de chaine de froid des districts et centres de santé.•La faible couverture en chaîne de froid homologuée (46%) et l’absence d’un système de maintenanceAfin de renforcer la gestion et la distribution des vaccins et autres intrants de vaccination, l'UNICEF recrute un Assistant Technique national pour aider le Programme Elargi de Vaccination dans la gestion des vaccins et matériels y compris la gestion des données. OBJECTIFSAppuyer l'équipe logistique du PEV dans la gestion des vaccins, plus spécifiquement : •Appuyer l’estimation des besoins en vaccins et matériels d’injection pour les trois provinces couvertes par la Justification du Soutien au Programme (JSP) •Organiser la distribution des vaccins du niveau national vers les dépôts subnationaux•Apporter un appui pour la gestion des données de distribution des vaccins•Apporter un appui technique pour la tenue à jour du Stock Management Tool (SMT) ou tout autre outil similaire au niveau du dépôt national et dans les trois provinces de la JSP.•Former les logisticiens du PEV sur les outils de gestion des données des vaccins. TACHES ET RESPONSABILITESL’ Assistant Technique national chargé de la gestion des vaccins va contribuer à lever les goulots d’étranglement relatifs aux ruptures récurrentes en vaccins et matériel d’injection.Les principaux résultats attendus de l’appui technique national chargé de la gestion des vaccins sont les suivants :•Plan de distribution trimestriel des vaccins élaboré, •100% des SMT mensuels et rapport d'analyse de stocks partagés chaque 10 du mois•Rapport de stock du dépôt national disponible au 31 mars•Rapports de distribution des vaccins produits trimestriellement•Capacités des logisticiens et techniciens du MSP renforcés dans le domaine de la gestion des vaccins.•Rapports trimestriels de triangulation des données de distribution et d’utilisation des vaccins pour les trois régions disponibles •Inventaires semestriels effectués au niveau du dépôt national et trimestriels dans les districts des trois régions.
To qualify as an advocate for every child you will have…
- Formation : •Avoir un diplôme de niveau Master délivré par une Université reconnue par l’UNESCO en logistique, transport, administration ou gestion dans le domaine de la santé publique. Expériences:•Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine de la gestion des vaccins et autres intrants de vaccination•Avoir une expérience en situation d'urgence est un avantage.•Avoir une expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement de la santé est un avantage•Etre capable d’effectuer des missions régulières de suivi des activités à l’intérieur du pays.•Maitrise du français et connaissance des langues locales : Arabe Tchadien, Sara, etc.
- Compétences requises:•Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur (Word, Excel) et PowerPoint•Aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacités d’organisationN.B : Avoir une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies (l’UNICEF en particulier) est un atout.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The competencies required for this post are….
View our competency framework at
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=523060