Chad: Consultant international ou National pour la prospection en vue de l’extension des activités du JRS Tchad dans les provinces du Lac et/ou du Sud du Tc

TERMES DE REFERENCE

Titre du poste : Consultant international ou National pour la prospection en vue de l’extension des activités du JRS Tchad dans les provinces du Lac et/ou du Sud du Tchad

Type Contrat : Consultant Indépendant Durée : 2 mois

Collaborateurs : Les Coordinateurs Nationaux, les Directeurs de Projet, Directeur Pays.

I.CONTEXTE ET JUSTIFICATION

JRS intervient au Tchad depuis 2006, dans le cadre de la réponse face aux problèmes migratoires (déplacements forcés de populations) dus à l’instabilité de la sous-région, notamment au Darfour/Soudan. Ayant depuis ce temps déployé l’essentiel de son action dans la bande Est du pays, l’organisation veut aujourd’hui prospecter en vue de l’expansion de ses activités dans les provinces du Sud et/ou du Lac Tchad.

En effet, du fait des crises qui secouent depuis maintenant plusieurs années la RCA et le Nigéria, le Tchad n’a cessé d’accueillir par vagues, au rythme des attaques, des centaines de milliers déplacés en quête de sécurité. Or, ces mouvements et arrivées massives de populations nigérianes dans la province du Lac et centrafricaines dans la province du Sud, accroissent la pression sur les ressources déjà faibles de ce pays enclavé et à l’indice de développement humain très bas. Il en résulte l’impérieuse nécessité d’apporter une réponse aux divers besoins de ces populations déplacées, mais aussi aux populations autochtones qui les accueillent.

C’est dans ce cadre que le JRS dont l’objectif est d’accompagner, défendre et servir les populations déplacées de force, sans oublier les communautés qui les accueillent, souhaite étudier la possibilité d’étendre le service existant aux provinces du Sud et/ou du Lac. Pour cela, un consultant sera recruté avec pour mission de

· Réaliser un état des lieux de la réponse dans les provinces du Sud et du Lac afin d’identifier les gaps sur lesquels JRS pourraient se positionner.

· De suggérer des approches et projets dont le bénéfice serait certain pour les populations dans le besoin dans ces zones.

Les présents termes de référence sont destinés à asseoir la base du travail du consultant à travers la définition des objectifs et résultats attendus ; mais aussi préciser les principes et modalités de ce travail.

II.OBJECTIF

II.1. Objectif général

L’objectif principal est de réaliser une cartographie des acteurs humanitaires présents dans ces zones et de leurs interventions, afin d’identifier les besoins qui restent à couvrir ou les zones d’action à renforcer. Ce qui servira à la formulation d’un projet.

Les principaux axes de prospection mais non exclusifs, seraient :

· Les moyens d’existences, la résilience et l’autonomisation des populations.

· L’éducation formelle (y compris la création la mise en place de jardins et cantines scolaires, de programme de santé en milieu scolaire, de gestion d’hygiène menstruelle et de garde d’enfants pour faire face aux problèmes spécifiques liés à la scolarisation de la jeune fille et des filles mères…).

· L’éducation non formelle (solution de formation en vue de l’autonomisation des jeunes déscolarisés, alphabétisation fonctionnelle, les classes passerelles …).

· La réconciliation et la cohésion sociale pour adresser les problèmes intercommunautaires.

· Culture de la paix.

II.2. Objectifs spécifiques: De façon spécifique, il s’agira de :

• Collecte et analyses des données primaires et secondaires.
• Analyse des deux contextes (Le lac & le sud) et propositions de zones et axes d’interventions
• Elaboration (Rédaction d’un concept note & narratif détaillé) d’un projet pilote pour la ou les zones identifiées ainsi que les axes d’interventions. Le narratif devra comporter au minimum :

§ Analyse du contexte.

§ Formulation du projet.

§ Description du projet.

§ Cadre logique.

§ Analyse du genre (Intégration dans l’approche)

§ Méthodologie de l’intégration cohésion sociale, réconciliation, culture de la paix.

§ Théorie du changement.

§ Intégration à notre programme actuel.

§ Analyse des risques et proposition des mesures de mitigation.

§ Plan de suivi évaluation.

§ Gestion de la sécurité.

§ Plan logistique de déploiement dans la zone.

§ Coordination avec les autres acteurs.

§ Budget du projet.

III.RESULTATS ATTENDUS

Au terme de cette consultation, les résultats ci-dessous sont attendus :

· La collecte et le traitement des données primaires et secondaires en vue de l’analyse des deux contextes pour l’élaboration d’une cartographie des acteurs humanitaires présents dans ces zones et de leurs interventions.

· Identifier des besoins qui restent à couvrir ou les zones d’action à renforcer suivant axes de prospection définis.

· Rédaction d’un concept note et d’un projet sur la base des options retenues comme étant les plus pertinentes.

IV.METHODOLOGIE

Le travail sera réalisé en deux grandes étapes: une première pour la collecte, le traitement et l’analyse des données. Une deuxième pour l’exploitation de ces dernières dans le cadre de la rédaction d’un concept note et d’un projet sur la base des options retenues comme étant les plus pertinentes. Ce qui implique un processus à la fois participatif et consultatif qui permettra de proposer une approche cohérente en lien avec le contexte, les réalités du terrain.

Vers la fin de cette consultation, un atelier sera organisé pour que le consultant présente les résultats de son travail.

Les Livrables de la consultation sont :

• Un rapport d’analyse faite des données (primaires & secondaires), recommandation au management de JRS. (Fin du premier mois)

• Un concept note et Projet détaillé y compris le Budget.

• Un rapport de fin de consultation. (Fin du deuxième mois)

Les paiements seront répartis par tranche et chaque tranche sera conditionné au dépôt d’un livrable et d’une facture pour la période.

V.DUREE

La consultation se fera en deux mois maximum de prestation en partant de la date de signature du contrat de consultation jusqu’à la réception de la version finale et définitive des propositions de projets et du rapport de fin de consultation.

VI.BUDGET ET REMUNERATION

Les honoraires seront négociés avec le consultant selon son expertise, sa qualification, son expérience et les prestations similaires antérieures qu’il aura effectué. Les frais de mission seront payés à travers un montant forfaitaire qui sera calculé sur la base d’un calendrier de mission en dehors de N’Djamena pendant la période de consultance.

VII.SOUMISSION :

· Le consultant devra soumettre une offre technique et financière.

· La date limite de soumission est le 30 Juillet 2019

VIII.PROFIL DU CONSULTANT

Le Consultant doit avoir le profil suivant :

· Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Sciences Sociales ou Droit Humanitaire, Droits de l’Homme.

· Avoir une connaissance approfondie des projets d’urgence.

· Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.

· Connaitre le Tchad serait un atout majeur.

· Avoir une grande capacité de planification et d’organisation.

· Avoir un sens élevé du secret professionnel.

· Habileté à interagir/communiquer avec les réfugiés et acteurs humanitaires de tous bords.

· Être attentif aux détails.

· Être intègre.

· Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.

· Avoir une bonne gestion du temps et des priorités.

· Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, notamment des logiciels de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS Project).

· Maitriser le Français. Posséder un bon niveau d’Anglais.

· Connaissance des zones d’opérations difficiles.

Revu et approuvé par : Responsable des Ressources Humaines, M. BA Abdoulaye

Les dossiers de candidatures sont constitués obligatoirement de :

· une lettre de motivation ;

· un CV actualisé portant trois (3) personnes de références professionnelles (Nom, Organisation, Titre, Téléphone, Adresse e-mail professionnelle, skype);

· Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers à l’adresse: ba.abdoulaye@jrs.net

NB :

· Le titre du poste doit obligatoirement figurer en objet.

· La date limite de réception des dossiers est fixée au 30 juillet 2019 à 17 heures 00 (heure Afrique centrale).

· Tout dossier envoyé au-delà de cette date et heure ne sera pas traité.

· JRS pourrait contacter les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire.

· Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour tests.