Chad: Republication UNICEF Chad - International Consultant - Elaboration d'une stratégie urbaine de vaccination et une stratégie adaptée aux populations spécifiques, 5 mois (en 2 périodes), N'Djamena, Tchad

OBJECTIFS Appuyer l’équipe du PEV dans l’élaboration d’une stratégie urbaine de vaccination et de promotion de la demande de vaccination en faveur des populations spécifiques marginalisées, sous-vaccinées et/ou manquées.

TACHES ET RESPONSABILITES Le consultant international sera chargé plus spécifiquement de : •Identifier les meilleures pratiques existantes dans le pays en matière de vaccination envers les populations marginalisées et/ou manquées ;•Analyser et évaluer les barrières à la promotion et le maintien de la demande de vaccination des groupes spécifiques marginalisés, sous-vaccinés et/ou manqués ;•Elaborer une stratégie urbaine de vaccination pour relever les couvertures vaccinales en milieu urbain et péri-urbain•Élaborer des stratégies à mettre en œuvre afin d’atteindre en matière de vaccination les populations spécifiques marginalisées, sous-vaccinés et/ou manquées. Les principaux résultats attendus du consultant international sont les suivants :•Meilleures pratiques de vaccination des populations spécifiques marginalisées, sous-vaccinées et/ou manquées identifiées•Document de stratégie mis en œuvre dans les 5 districts sanitaires de la ville de N'Djamena.

LIEU DE TRAVAIL Le consultant international sera basé à N’Djamena avec des missions sur le terrain. Au niveau de N’Djamena, il passera 50% de son temps à la sous-direction du PEV national afin de donner un appui conséquent. Il devra collaborer avec le Chef de la Sous-Direction de la Vaccination, les chargés de communication du PEV, les points focaux communication des délégations sanitaires provinciales et des districts sanitaires pour la réalisation de ses activités.

Formation:

Avoir un diplôme de niveau Master, délivré par une Université reconnue par l’UNESCO, en sciences sociales / comportementales : sociologie, anthropologie ou en communication, avec une focalisation sur la communication pour le changement de comportement et social, l’engagement communautaire ou la mobilisation sociale.

Expériences:

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans l’élaboration des documents de stratégies de vaccinationExpérience dans la conduite des enquêtes en sciences sociales ou promotion de la santé, avec l’utilisation des méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives de recherche et l’analyse des données comportementalesAvoir une expérience de travail en Afrique subsaharienneEtre capable d’effectuer des missions régulières à l’intérieur du pays

Langage:

Maitrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur (Word, Excel) et PowerPointAptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacités d’organisationAvoir de bonnes capacités rédactionnelles en français

N.B : Avoir une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies (l’UNICEF en particulier) est un atout.

*UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

View our competency framework at:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=527082