PRESENTATION DE L'IRC
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
L'IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux de réfugiés du Darfour vers l'est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d'Ouré Cassoni. L'assistance aux réfugiés soudanais s'est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.
En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l'insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L'IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.
En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram L’IRC met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.
L’IRC Tchad s'engage dans son plan d'action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l'IRC s'intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.
Pour le besoin de ses services, elle cherche à recruter un (01) Chef de projet recherche PB Famille qui sera affecté à Bitkine :
Titre du poste : Chef de projet recherche PB Famille
Lieu de recrutement (tous tests compris) : N’Djamena
Lieu d’affectation : Bitkine
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Début du contrat : Aussitôt que possible
Superviseur direct : Superviseur de projet
Date de clôture : 10 Novembre 2020
- PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la responsabilité directe du Coordinateur Nutrition, le/la Chargé (e) de projet recherche PB Famille sera responsable de la planification et de l’implémentation des activités du projet de renforcement et d’évaluation de l’approche PB famille au DS de Bitkine. Il/elle sera basé/e à Bitkine.
Appui technique
Mener un travail de révision de l’implémentation de l’approche PB Famille
Elaborer les outils d’implémentation de l’approche PB Famille
Participer à la formation des formateurs en l’implémentation de l’approche PB Famille
Communiquer sur le projet « renforcement de l’approche PB Famille » en interne et en externe
Assurer la qualité des enquêtes prévu dans le cadre du projet « renforcement de l’approche PB Famille »
Synthétiser des données et élaborer des rapports
Assurer un encadrement des équipes sous sa responsabilité
Assurer un travail en étroite collaboration avec le Chef de Projet EuropeAid sur tous les aspects de révision à l’implémentation de l’approche PB Famille dans le cadre du projet EuropeAid
Faciliter la révision de l’implémentation de l’approche PB famille dans le cadre du projet EuropeAid
Gérer le budget du projet « renforcement de l’approche PB Famille ».
Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, intermédiaires et annuels des projets et partager avec le chef de projet et SHNM pour analyse et approbation;
Documenter et diffuser les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) relatives au projet;
Accomplir toutes autres taches en lien avec le poste ou à la demande du superviseur.
Maintenir une approche positive et proactive envers le travail et la communauté bénéficiaire
Cultiver un esprit de respect et de considération humaine envers les partenaires, les membres de l’équipe IRC ainsi que les bénéficiaires
Avoir une flexibilité pour les autres demandes liées au travail assignées par le programme
Gestion de données
- Superviser la collecte, la consolidation, l’analyse et la transmission des données statistiques des projets au SHNM et au chef de projet.
Gestion de personnel
S’assurer de la disponibilité et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des staffs de mise en œuvre des projets;
Assurer le recrutement et formation des équipes sous sa responsabilité
Préparer en collaboration avec le personnel du projet EuropAid, le TDRs de mise en œuvre des activités.
Fixer les objectifs de performances pour les personnels sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières et une retro information constructive.
Participer à l’évaluation des performances du personnel des sous sa supervision
LES PRINCIPALES LIVRABLES
un rapport de capitalisation sur les leçons tirées des différents aspects de l’approche,
un plan d’implémentation de l’approche PB Famille pour le projet EuropeAid,
des outils de formation de l’approche PB Famille adaptés
un plan et des outils de suivi et évaluation de l’approche PB famille
un plan d’implémentation et les outils accompagnant l’approche PB Famille revisités
un plan de collecte de données pour l’enquête transversale élaboré
des rapports d’évaluation décrivant les données collectées élaboré après chaque collecte dans la phase d’apprentissage des suggestions de modifications faisables à l’implémentation de l’approche PB famille.
PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur hiérarchique: Coordinateur Nutrition
Position sous supervision directe : Superviseur de Projet
Superviseur technique: Coordinateur Projet AFIA, Senior Reseach coordinator
Autres contacts internes et / ou externes:
Internes: Equipe de programmes EuropAid, logistique, ressources humaines et suivi & évaluation.
Externes : Ministère de la santé à travers la délégation sanitaire et le Médecin chef de district de Guéra, les UN et autres ONG partenaires
QUALIFICATION
Diplôme de, médecin, de sociologue, d’infirmier ou un autre domaine de santé, en gestion de projet ou en recherche
Avoir un Master en sante publique ou nutrition est un atout
Avoir l’expérience de pilote de l’approche PB famille est un atout
Avoir une expertise prouvée dans les domaines de la prise en charge et la prévention de la malnutrition aigüe au niveau communautaire.
Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets.
Avoir des bonnes aptitudes d’organisation, de relations interpersonnelles et de communication;
Connaissance dans l’organisation et réalisation des évaluations nutritionnelles.
Connaissance orale et écrite du français et l’anglais (atout)
Avoir la connaissance de la Zone est souhaitée
VALEURS DE L’IRC
Intégrité : nous sommes ouverts, honnêtes et dignes de confiance auprès de nos bénéficiaires, partenaires et collègues.
Service : notre responsabilité principale envers les individus que nous servons : bénéficiaires
Responsabilité : nous sommes responsables de notre comportement, de nos actions et de nos résultats.
Egalité : nous garantissions un traitement équitable ainsi qu’un accès équitable aux opportunités à tous les clients et collègues
Les travailleurs de l'IRC et de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.
How to apply:
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leur candidature composee d’une lettre de motivation adressée au Directeur National et d’un CV actualisé et détaillé, en utilisant l'un des deux liens ci-dessous :
- Lien pour les candidats externes :
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/10847?c=rescue
- Lien pour les candidats internes :
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/2/home/requisition/10847?c=rescue
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.