Chad: Tchad - Chef de Projet Région du Hadjer-Lamis PNUD

ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le siège central de COOPI est à Milan, Italie, mais pour la réalisation des projets COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes.

COOPI au Tchad

COOPI met en œuvre des actions humanitaires et de développement au Tchad depuis 1994. Les premières interventions ont été réalisées à l’Est et au Sud du Tchad. Avec le démarrage de la crise au Darfour, COOPI a renforcé progressivement ses projets le long de la frontière avec le Soudan et fut l’une des premières ONG déployées dans cette zone. COOPI a ensuite mené un certain nombre de projet dans d’autres régions du pays afin de répondre aux différentes urgences humanitaires.

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont : la prise en charge de la malnutrition, la santé maternelle et infantile (dont les violences basées sur le genre), la sécurité alimentaire, la gestion des ressources naturelles et le développement local.

En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la délégation de l’Union Européenne, ECHO et des agences onusiennes (UNFPA, FAO, PAM, UNICEF).

COOPI travaille dans le Hadjer-Lamis depuis 2013 avec un projet de sécurité alimentaire et de prévention de la malnutrition, financé par l’UE. Le projet a recruté 80 relais communautaires dans le DS de Massakory qui conduisent des campagnes de dépistage trimestriellement et a déjà formé et équipé 8 centres de santé pour la réalisation de démonstrations culinaires et de séances de sensibilisation.

À présent, la structure de COOPI au Tchad est composée par :

— un bureau de coordination des activités nationales /base, à N’Djamena ;

— une base à Massakory dans la région du Hadjer— Lamis ;

— une base dans la région du Dar Sila, à l’Est du pays (Goz Beida) ;

— une base au Sud du pays, région du Moyen Chari (Sarh)

— une base en cours d’ouverture dans la région du Lac (Bol)

PROJET:

Titre:

Appui à la lutte contre le paludisme dans la région du Hadjer-Lamis

(*Bailleur* : PNUD à travers un financement du Fonds Mondial)

Objectif spécifique

Assurer la prévention et la prise en charge gratuite du paludisme, en particulier chez les femmes enceintes et allaitantes et les enfants, en appuyant les Districts Sanitaires, les hôpitaux et les centres de santé.

bénéficiaires

Population à risque des quatre districts sanitaires de la région du Hadjer-Lamis

Secteurs d’Activités

Santé (lutte contre le paludisme)

*Responsable hiérarchique:**

Chef de Mission

CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Massakory dans la base de COOPI. Elle/il pourra utiliser les

équipements logistiques de COOPI selon les dispositions de la coordination logistique et de sécurité.

Elle/Il sera tenu à suivre les règles du règlement pays pour le staff expatrié et le protocole de sécurité

indiqué.

^Responsabilités

Objectif général du poste :

Garantir la correcte mise en œuvre du projet ainsi que la gestion administrative, logistique et des ressources humaines.

Résultats attendus:

1)Bonne et correcte gestion et implémentation des activités prévues par le projetdans le respect des engagements pris avec les bénéficiaires et le bailleur de fonds.

2)Bon entretien relationnel et institutionnel avec tous partenaires et autorités.

3)Elaboration des rapports des activités, narratifs et autres documents prévus par le projet.

Actions :

Superviser et coordonner les activités mises en place par le projet :

— Assurer le respect et la bonne mise en œuvre de la planification des activités du projet dans la zone d’intervention en étroite collaboration avec le staff du projet et avec la Coordination;

— Superviser les taches et les activités réalisées par l’équipe projet;

— Elaborer et actualiser les outils de monitoring (indicateurs et activités)

— Collecter et/ou transmettre toutes les informations demandées par le Chef de Mission et/ou par la Coordination;

— Réalisation d’autres tâches spécifiques demandées par la Coordination de COOPI.

Représenter COOPI dans la région d’intervention / gestion des relations avec les partenaires :

— Assurer les bonnes relations avec le partenaire de mise en œuvre, les bailleurs de fonds et avec les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté pour la bonne réalisation du projet ;

Assurer le reporting du programme :

— Elaborer les documents opérationnels, outils, analyses, rapports et comptes rendus concernant la réalisation du projet ou nécessaires pour son bon déroulement et/ou requis par le bailleur de fonds et/ou la coordination;

Superviser les activités administratives et logistiques relatives au projet en coordination avec les départements administratif/financier et logistiques :

— Assurer le respect des conditions contractuelles et des procédures du bailleur et de COOPI;

— Elaborer, actualiser les outils de suivi administratif et logistique : plan d’achat, fiche de monitorage financier en collaboration avec l’administrateur projet ;

— Superviser la gestion administrative du recrutement et de l’embauche du staff local pour le projet en coordination avec l’admin projet ;

— Superviser la correcte gestion financière et logistique du projet en collaboration avec l’administrateur et le logisticien;

— Organiser en collaboration avec l’admin projet et sous la supervision de l’Admin pays les audits du projet ;

Localisation et période d’activité :

Le Chef de projet sera basé à Massakory dans la base (maison/bureau) de COOPI, et des déplacements dans les zones d’intervention du projet dans les quatre districts sanitaires de la région du Hadjer-Lamis seront effectués selon les nécessités prévues. La période d’activité est définie par le contrat de travail.

PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expériences, Compétences, Attitudes)

ESSENTIEL

· Formation supérieure en médecine et/ou santé publique ;

· Maîtrise de la méthodologie des enquêtes sanitaires ;

· Expérience de minimum 6 ans dans une fonction similaire, dans le secteur humanitaire, dont au moins 3 ans à l’international ;

· Expérience en prise en charge et prévention du paludisme et en renforcement de capacités du personnel soignant et des autorités sanitaires ;

· Maîtrise de la chaîne d’approvisionnement ;

· Bonne maîtrise du paquet Microsoft Office et des programmes de gestion des données ;

· Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;

· Très bonne maîtrise du français (écrit et parlé);

· Connaissance des Procédures des principaux bailleurs l'expérience avec PNUD constitue un avantage (PNUD, ECHO, UE) ;

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· Bonne capacité de reporting;

· Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel;

· Respect des valeurs/mission COOPI.

COMPLEMENT

· Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ou au Tchad ;

· Connaissance de l’arabe Tchadien ;

· Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.

A RETENIR :

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de développement et de crises en milieux souvent défavorisées et difficiles à gérer.

Le coopérant COOPI doit être capable de prendre la bonne décision au bon moment.

Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.

Le coopérant COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, soit il expatrié, personnel local, partenaire.

En considération du milieu difficile (isolement, climat) et des responsabilités, le coopérant Coopi doit posséder une réelle motivation, de l’ énergie, une grande flexibilité et la disponibilité pour aller parfois au-delà des tâches programmées selon les besoins de la mission, en utilisant son expériences, son enthousiasme et son esprit d’équipe.

Le poste en question concerne un project en cours d'approbation

http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/1192/