Chad: UN RESPONSABLE TERRAIN (H/F)

Contexte :TCHAD, Bol

Durée du contrat :12 mois à compter du 15 avril 2016

Le rôle :

Vous contribuerez à la mise en place et au suivi de(s) programme(s) d’urgence Eau,Assainissement et Hygiène (définition/formulation, mise en œuvre, suivi et évaluation) ainsi qu’à la définition, la vision/positionnement/stratégie de la mission dans le secteur.

Le projet s’inscrit dans le cadre de la réponse d’urgence aux besoins sectoriels EAH des déplacés et populations hôtes du Lac Tchad, sous financement ECHO.

Plus précisément, vous serez en charge de :

Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting du projet

• Assurer la mise en œuvre du programme EAH, en adéquation avec le cadre logique de l’intervention, le budget, les procédures logistiques et administratives ACF
• Asurer la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet d’ACF
• Connaître parfaitement le projet, les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d’un exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et partager l’information avec les équipes
• Assurer l’identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre de ses projets
• Proposer des solutions techniques innovantes pour répondre à ces contraintes
• Suivre la mise en œuvre des recommandations techniques émises sur le projet (Responsable de département ou Coordinateur, Référent siège, Experts, Evaluateurs …)
• Effectuer le suivi des programmes, à travers les outils de suivi interne APR, une présence régulière sur le terrain, un chronogramme mis à jour, l’analyse mensuelle du suivi budgétaire
• Assurer la visibilité bailleur et ACF sur les sites du projet
• Assurer l’écriture dans les délais des parties EAH des rapports externes et internes à soumettre en lien avec les projets
• Procéder à l’identification et à la mise en œuvre des mesures de sureté pour les équipes et les populations (site de chantier, site de travaux communautaires …)

Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département EAH :

• Assurer l'analyse de la situation humanitaire en EAH et du contexte d'intervention de manière continue, systématique et satisfaisante dans sa zone d'intervention
• Assurer la dissémination interne vers le Coordinateur terrain et le Responsable de département des informations collectées et analysées
• Participer à la définition de la stratégie sur sa zone d'intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national
• Assurer la mise en œuvre des projets en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN 2015, les Policy (EAH et des autres secteurs ACF), papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur EAH, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE et OMS, etc.)
• S’assurer de la bonne appropriation de ces documents par les équipes
• Participer si nécessaire à l'élaboration de la partie EAH du Plan de Préparation et de Réponse aux Urgences (PPRU) sur sa zone d'intervention
• Favoriser l'intégration transversale du secteur EAH avec les autres secteurs en collaboration avec le Coordinateur terrain
• Prendre en compte les problématiques transversales dans les réponses EAH (HIV, Genre, Gestion des risques de catastrophe, Environnement, Handicap, etc.)

Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets :

• de l’identification des besoins humanitaires en EAH dans sa zone d’intervention, y compris la soumission de rapports afférents
• de l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et les modalités de réponses
• de participer à la définition des programmes EAH
• de contribuer à l’écriture des parties EAH des propositions de projets

Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme :

• Promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact de son projet (évaluation externe)
• Promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes)
• Mettre en œuvre les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique de projets notamment auprès des populations aidées

Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans sa zone d’intervention :

• Coordonner ses activités avec les autres secteurs et départements d’ACF pour une utilisation rationalisée des moyens et une intégration maximale
• Participer, sur sollicitation du Directeur pays, aux visites bailleurs
• Assurer la représentation d’ACF et assurer la coordination avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations Unies et les ONGs dans son secteur en collaboration avec le Coordinateur terrain
• S’assurer de contribuer au processus de sélection, de formalisation et de renforcement des capacités des partenaires (ONG locale, ONG internationale, Autorités nationales, privé, etc.)
• Renforcer les capacités des partenaires en EAH

Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur

• Assurer la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées
• Assurer la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur son programme
• Contribuer à la remontée d’informations terrain pour alimenter la communication d’ACF

Manager les équipes dans sa zone d’intervention :

• Superviser et manager les membres de l’équipe sous sa responsabilité directe (planification du temps de travail, suivi des congés et feuilles de présence, etc.
• Participer au recrutement de son équipe direct
• Surveiller le climat social dans sa zone d’intervention et alerter le Directeur Pays et le responsable du département RH en cas de difficultés ou de revendications sociales.
• Assurer la gestion globale des besoins en formation au niveau de sa zone d’intervention
• Inciter au respect de la charte et à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et alerter le Directeur Pays en cas de fraude ou d’abus de pouvoir.

Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination :

• Tenir les équipes de coordination informées de la réalisation des programmes
• Solliciter pro activement les équipes de coordination pour toute question qui pourrait remettre en cause les programmes, les financements; ou la sécurité des équipes et des équipements
• S’assurer que les équipes terrain expriment clairement des demandes de soutien aux équipes de coordination en vue de maximiser l’efficacité opérationnelle et l’impact des programmes
• De manière générale, jouer un rôle de facilitateur entre le « terrain » et la « capitale »
• Piloter le suivi des recommandations issues des départements techniques et support

Le candidat :

• Vous êtes un avez un profil EAH et de l’expérience en gestion de projet
• Vous possédez une expérience minimum de deux ans sur un poste RP Wash et/ou gestion d’une base
• Vous avez de l’expérience en terme de gesiton d’équipe et de renforcement des compétences
• Vous maitrisez le Français
• Votre connaissance en RH/FIN/LOG et procédures ACF est un +

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :

http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/1808/Un-Responsable-Terrain-HF/