Country: Chad
Closing date: 03 Nov 2016
Contexte du poste
La Croix-Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRF) sont en relation depuis les années 70, et travaillent en partenariat au Tchad de manière permanente depuis 1998. La CRF s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène, et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle en premier lieu.
Depuis 2006, la CRF s’est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la CRT et d’implication croissante de celle-ci dans les processus décisionnels et opérationnels. Depuis 2010 la CRF est fortement impliquée dans le développement des départements nutrition, santé communautaire (y compris Eau-Hygiène-Assainissement) et sécurité alimentaire. La coopération avec la CRT est très étroite tant au niveau régional qu’au niveau national.
Projets :
Prise en charge de la malnutrition aiguë dans le Batha (ECHO 8 d’avril 2016 à avril 2017)
La CRF a développé en 2010 un programme de prise en charge de la malnutrition aiguë intégré au sein des structures sanitaires du Batha. Cette intervention vise à prendre en charge les cas de malnutrition aiguë modéré/sévère et leurs pathologies associées. La CRF apporte son assistance technique à la CRT et à la délégation sanitaire régionale du Batha. En 2014, l’appui a été étendu au département du Fitri, et couvre ainsi désormais les 3 districts sanitaires de la région, soit 3 hôpitaux et 36 centres de santé.
Les activités principales sont :
- Prise en charge globale de la malnutrition
- Dépistage dans les communautés, référencement
- Sensibilisation et promotion de l’hygiène dans les centres de santé (CDS) et les communautés
- Aménagement des CDS : meilleur accès à l’eau et à l’assainissement
- Appui à la délégation régionale sanitaire du Batha concernant la veille épidémiologique
- Réponse en cas d’épidémie de choléra, rougeole et méningite
- Renforcement de la délégation régionale de la santé dans la lutte contre le paludisme
Renforcement de la résilience pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle en milieu rural(Batha Ouest) et en milieu urbain (N’Djamena)
Volet 1 : CRB1 de septembre 2016 à avril 2017 « Projet de renforcement de la résilience pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans le Batha Ouest »
Volet 2 : CRB2 d’octobre 2016 à avril 2017 « Renforcement des capacités de la Croix-Rouge Jeunesse pour une intégration socio-économique des jeunes à N’Djamena »
Volet 3 : CRB3 de novembre 2016 à juin 2017 « Renforcement des capacités et promotion du rôle de la femme via
l’approche « Club des Mères » » dans les quartiers périphériques de la ville de N’Djamena
Le Poste
Fonction :
Le coordinateur administratif s’assure de la bonne gestion financière, comptable, administrative et des ressources humaines de la délégation de la CRF au Tchad. Il/elle est responsable de la gestion administrative des équipes nationales et internationales, de la mise à jour des procédures et outils de gestion RH, en conformité avec la réglementation du travail et la politique RH de la CRF.
Il/elle centralise et diffuse l’information au sein de la délégation et au siège, représente l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines administratifs, financiers et RH. Il/elle a la responsabilité d’une équipe nationale et expatriée qu’il/elle doit former et superviser afin d’assurer le respect des procédures administratives en vigueur sur la délégation.
Lien hiérarchique:
Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation à N’Djamena.
Il/elle est le responsable hiérarchique d’un : un adjoint finances et RH à N’Ndjamena et un autre à Ati.
Liens fonctionnels:
Le département support administratif de la délégation est organisé comme suit :
A N’Djamena : Un adjoint finances / RH, dans le Batha : un assistant admin (Ati) sous la responsabilité du chef de sous-délégation
Collabore en interne avec :
- Les assistants log-admin de Fitri et Oum Hadjer (jusqu’en décembre 2016), le département logistique avec le coordinateurlog basé à Ati, le coordinateur santé à Ati et tous les expatriés de la délégation
- Les départements thématiques au siège (contrôle de gestion, comptabilité, RH, bailleurs de fonds, desk, logistique)
Collabore en externe avec :
- la Croix-Rouge du Tchad, les ONG/OI présentes au Tchad (Réunion admins ONGi), les autorités locales.
Responsabilités :
- Participation à l’analyse de l’environnement politique, social, économique et culturel
- Gestion administrative des moyens
- Gestion administrative de la mission
- Gestion des ressources humaines
- Gestion financière de la mission
- Management et renforcement de capacités de l’équipe administrative
- Participation à la mise en place de la sécurité
- Capitalisation
- Coordination, reporting et représentation de la délégation CRF au Tchad
Le profil du candidat
Formation : formation en comptabilité & gestion financière type Ecole Supérieure de Commerce ou Bioforce
Compétences et expériences indispensables :
- Expériences de 3 ans minimum sur un poste similaire (obligatoire)
- Connaissances en droit social, gestion administrative
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Maîtrise du logiciel de comptabilité SAGA
- Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (ECHO, EUROPEAID, AFD)
- Expérience en management d’équipes multiculturelles
- Expérience de travail dans un contexte sécuritaire difficile
- Capacité à travailler de façon rigoureuse et autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
- Français courant
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
Compétences et expériences appréciées :
- Connaissance des procédures CRF
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge
- Connaissance du contexte tchadien est un atout
Résumé :
- Lieu de la mission: Ati
- Durée de la mission: 06 mois
- A pourvoir: décembre
- Date limite de dépôt de candidatures : le 24/11/2016
- Statut : expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de
l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply:
Postuler directement sur le site de la CRF:$