Chad: Tchad - Chargé(e) des Programmes

ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans les pays du Sud et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et l’égalité des chances. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30 000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès aux services de bases au profit des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le siège central de COOPI est à Milan, Italie, mais pour la réalisation des projets COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où le volumes de ses activités est plus important.

COOPI au Tchad

COOPI met en œuvre des actions humanitaires et de développement au Tchad depuis 1994. Les premières interventions ont été réalisées à l’Est et au Sud du Tchad. Avec le démarrage de la crise au Darfour, COOPI a renforcé progressivement ses projets le long de la frontière avec le Soudan et fut l’une des premières ONG déployées dans cette zone. COOPI a aussi mené des actions dans d’autres régions du pays afin de répondre aux différentes urgences humanitaires.

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont : la prise en charge de la malnutrition, la santé maternelle et infantile, la sécurité alimentaire, l’éducation et la protection (dont les violences basées sur le genre).
En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la délégation de l’Union Européenne, ECHO, la Coopération Italienne, la Coopération Suisse et les agences onusiennes, dont UNFPA, PAM, UNICEF.

La structure de COOPI au Tchad est composée par :

• un bureau de coordination national à N’Djamena ;
• une base dans la région du Hadjer- Lamis à Massakory;
• une base dans la région du Dar Sila à Goz Beida ;
• une base dans la région du Lac à Bol.

**Responsabilités

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Le/La Chargé(e) des Programmes s’occupera de la supervision des projets en cours, de la rédaction des rapports narratifs intermédiaires et finaux, l’écriture des nouveaux projets ainsi que des relations avec les bailleurs des fonds et les partenaires. Il/elle sera sous la responsabilité directe du Chef de mission.

Il/Elle gèrera directement l’Assistant à la Coordination notamment pour les aspects monitorage et rapportage.

Des déplacements dans le pays sont prévus en fonction des besoins dans le cadre de l’appui technique et du monitorage des activités. Chaque base dispose de mesures de sécurité spécifiques qu’il faut suivre strictement.

Actions :

• Appui au monitoring et évaluation régulière des projets en cours au Tchad à travers : suivi et gestion de l’Assistant à la coordination, missions régulières d’évaluation sur le terrain, supervision des rapports de monitorage des activités réalisés par l’Assistant à la coordination ;
• Supervision des taches et les activités réalisées par le staff du projet et les partenaires ;
• Rédaction des nouveaux projets, sous la coordination du chef de mission et en liaison avec le siège de Milan, recherche de partenaires locaux et analyse initiale de faisabilité des nouvelles propositions ;
• Participation à la recherche de fonds, sur orientation du Chef de Mission, et analyse de la stratégie des différents bailleurs présents au Tchad ;
• Facilitation d’informations et documentation de projet entre le personnel de la coordination et des bases ;
• Maintien des bonnes relations avec tous les partenaires dans leur ensemble et participation aux réunions avec les bailleurs de fond, les partenaires, les clusters, les autorités nationales, les agences UN et autres acteurs du milieu humanitaire et de la société civile ;
• Transmission de la documentation concernant les projets ou la coordination au siège de COOPI ;
• Mise à jour régulière des outils de planification pays en lien avec le desk et/ou siège de COOPI et en collaboration avec le Chef de Mission;
• Appui à la mise en place des outils de communication et de visibilité de COOPI au Tchad ;
• Support à la coordination pays selon nécessité (administration, logistique, ressources humaines);
• Collecter et/ou transmettre toutes les informations demandées par le Chef de Mission ;

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

ESSENTIEL

• Etudes en Sciences Politiques, Développement International ou Aide Humanitaire ou domaines connectés ;
• Expérience professionnelle sur le terrain dans la coopération au développement/aide humanitaire et/ou dans la préparation des propositions de projet de minimum 2 ans, préférablement dans des pays africains ;
• Connaissance du cycle de projet, du monde de l’aide humanitaire et de la coopération au développement ;
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;
• Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée, et bonne connaissance de la langue anglaise. La connaissance de l’arabe constitue un atout ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité ;
• Capacité de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable ;
• Respect des valeurs/mission COOPI.
• Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.

A retenir

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de développement et de crises en milieux souvent défavorisées et difficiles à gérer. Le coopérant COOPI doit être capable de prendre la bonne décision au bon moment. Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs. Le coopérant COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, fut-il expatrié, personnel local ou partenaire. En considération du milieu difficile (isolement, climat) et des responsabilités, le coopérant COOPI doit posséder une réelle motivation, de l’énergie, une grande flexibilité et la disponibilité pour aller parfois au-delà des tâches programmées selon les besoins de la mission, en utilisant son expériences, son enthousiasme et son esprit d’équipe.

http://www.coopi.org/lavoro/chargee-des-programmes/