Country: Cameroon
Closing date: 05 Oct 2019
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
Faire l'analyse exhaustive et détaillée les résultats obtenus lors de la mise oeuvre du PSN adolescents et jeunes de 2014-2017 et d'élaboration un nouveau PSN adolescents et jeunes pour la période 2019-2022.
How can you make a difference?
Expected results: (measurable results)
1- Le Rapport d'évaluation finale de la mise en oeuvre du PSN adolescents et jeunes de 2014-2017 est produit et disponible et comporte au moins les éléments ci-après :
N°
Activités
Livrable
Mois
1
Développer/valider la méthodologie d'intervention
Rapport de l'atelier de validation de la méthodologie à(10 jours)
Aout
Sept
Oct
Nov
S1
S2
S3
S4
S1
S2
S3
S4
S1
S2
S3
S4
S1
S2
2
Produire les outils etmettre en place l'équipe de collecte des données
Rapport de validation des outils (10 jours)
3
Coordonner et superviser la collecte des données sur le terrain avec le niveau central
Rapport de supervision (14 jours)
4
Effectuer une synthèse de l'analyse des données et élaborer une fiche synoptique des indicateurs à collecter
Fiche synoptique des indicateurs et Rapport de l'analyse des données (14 jours)
5
Animer des séances de réflexion avec les acteurs clés, basée sur l'analyse précédente en prép de l'atelier pour la nouvelle stratégie nationale A&J
Rapport de l'atelier de validation des données (10 jours)
6
Produire le draft 0 (document de travail en vue de l'élaboration) de la Stratégie Nationale A&J 2019-2022
Draft 0 du PSN (10 jours)
7
Conduire le processus de validation du PSN A&J 2019-2022 (co-faciliter l'Atelier de l'élaboration de la Stratégie)
Rapport de l'atelier de validation (7 jours)
To qualify as an advocate for every child you will have…
Veuillez soumettre séparément une proposition technique et une offre financière
L'offre financière devrait inclure :
L'offre technique:
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The competencies required for this post are….
View our competency framework at
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=526690